【 転職活動 を応援！中堅社会人女性向け 転職 証明写真 ガイド】
いかがお過ごしですか？
この時期は、企業の採用活動は、少し落ち着いてきます。
なぜなら、新卒入社した新入社員の対応や教育で、人事部の方も時間を割かれてしまうからです。
特に、 転職 活動中のお客様で、しっかりと 転職 活動の計画を練っている優秀な方たちは、この時期から念入りな準備を進めて、夏場のボーナス後の転職先決定を狙っている方も多いと思います。
24年度卒、つまり大学新4年生の学生さんも、学年がかわり学校生活もはじまり、少し生活のパターンも変わってきていますが、これからが就活の正念場です。
本日は、 転職 活動中の中堅社会人女性（20代後半～40代半ば）に向けて、 転職証明写真 に関するアドバイスをお届けします。以下の5つのポイントで解説します。
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【１ 証明写真の重要性】
転職活動では、証明写真は選考書類のひとつで、印象や人柄を伝える大切な要素です。メラビアンの法則によれば、視覚情報が非常に重要であり、特に長年社会人として働いている方にとっては、身だしなみや活力ある雰囲気が選考に有利に働きます。
筆者自身、採用に携わる経験がありますが、過去に使い古した証明写真を提出している方は、履歴書の内容も適当に記入されていることが多いです。証明写真には、選考者に対してあなたの本気度を伝える力があるので、適切な写真を使用したほうがベストです。
【２ スピード写真のデメリット】
スピード写真は、撮影回数が限られており、ベストショットを選ぶのが難しいです。また、ライティングが不十分で、顔色がくすんで見えたりぼけてしまうこともあります。広角寄りのレンズで撮影されるため、実際の顔の輪郭よりも膨張したり、のっぺり見えることがあります。
身だしなみを整えたつもりでも、写真にうつってみると整っていないことがあります。第三者に整えてもらうのがベストです。志望企業にお手軽なスピード写真を提出するのは、本気度が伝わりにくいので、きちんとした証明写真を使いましょう。
【３ おすすめの服装】
新卒ではないため、黒スーツと白シャツにこだわる必要はありません。実際、新卒でも紺のスーツもOKです。20代後半の方は特に、「新卒っぽく」見られると選考時の印象に悪影響を与える恐れがあります。
女性の場合は、フォーマルに見えるジャケットがおすすめで、黒、紺、グレーなどが基本です。細かなストライプも問題ありません。保険外交員のような職種の方は、実際にお仕事で着用されている洋服でいらしてもイメージが掴みやすいです。IT系で普段カジュアルな職種の方でも、お客様と打ち合わせをするレベルの服であれば問題ありません。
シャツも、必ずしも襟付きである必要はなく、シンプルなブラウスやカットソーでもかまいません。職種や好みよってはフレアのついたブラウスもOKです。
たとえば、こちらの写真のケースはいかがでしょう？
新卒感もなく、キャリアを積まれた落ち着きといきいきとした印象に見えませんか？
【４ メイクは必要？】
コロナ禍でメイクをする機会が減った方もいるかもしれませんが、ビジネスの身だしなみとしてメイクは重要です。ナチュラルメイクは、薄化粧でもありません。大切な面接でも、身だしなみを手抜きすると、無意識に悪い印象を与えてしまうことがあります。
【５ 髪型のポイント】
手入れのされていない髪はNGです。カラーについては、時間が経過して明るく見える場合はレタッチで暗くできますが、ブリーチや白髪の方は、事前に美容室でカラーしてから撮影に臨むことがおすすめです。
リクルートフォトスタジオでは、芸能界やTVの現場で経験を積んだプロのヘアメイクが在籍しています。お客様のご要望やシチュエーションに合わせたヘアメイクが可能で、メイクのお悩みにも対応します。ヘアメイクを利用することで、より効果的な証明写真が撮影できます。
転職活動中の中堅社会人女性にとって、証明写真は選考で大きな影響を与える要素です。リクルートフォトスタジオでは、専門的な知識と技術を持ったスタッフがお客様をサポートします。選考に有利な証明写真を撮影するために、ぜひ当スタジオをご利用ください。
以上をまとめますと、転職活動中の中堅社会人女性にとって、証明写真は非常に重要です。スピード写真ではなく、プロによる撮影を選ぶことが大切です。服装やメイク、髪型にも注意を払い、選考に有利な印象を与えることが求められます。
リクルートフォトスタジオでは、豊富な経験と専門性を持ったスタッフが、お客様一人ひとりに合わせた撮影を提供します。選考に有利な証明写真を手に入れるために、ぜひリクルートフォトスタジオをご利用ください。転職活動を成功させるために、最適な証明写真を撮影しましょう。
