CAREER PHOTO CHECK
転職写真で最初に決めること
応募職種
一般職、専門職、営業職、管理職、経営層など、求められる役割を確認する。
伝えたい印象
親しみやすさ、落ち着き、信頼感、行動力など、優先する印象を決める。
服装と髪型
新卒らしい一律の形ではなく、年齢と業界に合うビジネススタイルへ整える。
レタッチ
疲れ、白髪、肌、左右差を整えながら、経験まで消さない仕上がりにする。
使用先
履歴書、転職サイト、社員紹介、プロフィールなど、用途に必要なデータを確認する。
NOT A NEW GRADUATE PHOTO
「新卒っぽく見せない」は、派手にすることではありません
転職写真では、若く見せることより、現在の経験や役割が自然に伝わることが大切です。黒いスーツと白いシャツへ一律に揃える必要がない場合もありますが、ビジネスの場で失礼のない清潔感は前提です。
第二新卒、異業種への転向、復職、専門職、管理職、経営層では、適した表情や服装が異なります。応募先の雰囲気とご本人のキャリアを確認し、落ち着き、親しみやすさ、信頼感のどれを優先するかを決めます。
転職エージェントから写真館での撮り直しを勧められ、来店される方もいます。以前の写真がある場合は、気になった点を確認しながら撮影できます。
CAREER COUNSELING
応募先と希望する印象を、撮影前に確認します
撮影前に、応募先、職歴、希望する印象、気になる部分を確認します。多数の撮影を同時に流すのではなく、表情、顔の向き、肩、襟元、ネクタイまで見ながら進めます。
転職写真は、表情を一つに決めつけるより、少し柔らかい表情、落ち着いた表情、意志を感じる表情などを撮り分け、用途に合う一枚を選ぶ方が自然です。
PHOTO STUDIO OR PHOTO BOOTH
転職写真は、証明写真機でもよいですか
本人確認用の写真を準備するだけなら、証明写真機でも撮影できます。ただし、転職では、経験を積んだ現在の印象が写真に表れます。写真館を選ぶ意味は、単に撮影後の写真を確認できることではなく、顔の向き、姿勢、疲れて見える部分、服装のこなれ方に加え、真正面で目立つ左右差を撮影とレタッチに分けて整えられることにあります。
撮影距離やレンズによって、輪郭や顔の中心の見え方も変わります。転職サイトや履歴書で長く使う写真なら、撮影後に写真を選び、必要な範囲でレタッチできる環境が向いています。
CLOTHING BY CAREER
服装は、年齢ではなく応募先と役割に合わせる
転職写真では、黒いスーツに白いレギュラーシャツだけが正解ではありません。ただし、自由な服装にすることと、ビジネスの基本を外すことは別です。
第二新卒・若手転職
新卒時より落ち着きを加えつつ、硬くなりすぎない清潔感を基本にします。
専門職・中堅社員
職種に合う服装を前提に、経験、信頼感、話しかけやすさのバランスを整えます。
管理職・経営層
若く見せるより、判断力、落ち着き、包容力など、役割に合う印象を優先します。
HAIR / MAKE-UP / GRAY HAIR
白髪や年齢を消すより、疲れて見える要因を整える
転職写真では、年齢や経験まで消して若返らせる必要はありません。髪の乱れ、目の下、肌の色むら、襟元など、疲れやだらしなさに見える部分を整理する方が自然です。
白髪
目立つ数本や軽微な範囲は写真上で整えられる場合があります。広範囲の白髪を黒髪へ変えると不自然になりやすいため、必要であれば撮影前に美容室で整えてください。
ヘアメイク
顔立ち、年齢、服装、職種に合わせて整えます。過度に若く作り込まず、肌色と髪型を健康的に見せることを優先します。
RETOUCH
経験を消さず、左右差と写真上の乱れを整える
肌、髪、目や眉の高さ、輪郭、口元、肩の位置などを確認します。まず撮影時に整え、そのうえで残る左右差や写真上のゆがみを自然に補正します。
管理職や経営層では、しわをすべて消して若返らせるより、表情に残る経験や落ち着きを生かす方が適しています。補正の方向は写真を見ながら確認します。
MANAGEMENT / EXECUTIVE
管理職の転職写真は、どう見られたいかを先に決める
管理職や経営層では、身だしなみが整っているだけでは違いが出にくくなります。数字に強そう、部下が相談しやすそう、決断力がありそうなど、役割に合う印象の優先順位を決めます。
会話では表情が変化しますが、証明写真は一瞬の表情だけが残ります。そのため、柔らかさ、落ち着き、意志の強さを少しずつ変えて撮影し、応募先に合う一枚を選びます。
撮影時に確認すること
- 応募する役職と責任範囲
- 希望する印象の優先順位
- スーツ、シャツ、ネクタイの組み合わせ
- 眼鏡を着用するか
- 履歴書以外のプロフィール用途
転職・再就職写真でよくある質問
新卒のような写真になりませんか
年齢、職歴、応募職種に合わせ、表情、服装、髪型を調整します。若く見せることではなく、現在の経験が自然に伝わる仕上がりを基本にします。
黒いスーツと白いシャツでなければいけませんか
必ずしも一律ではありません。応募先のドレスコードと職種を前提に、紺、グレー、カットソーなども検討できます。
白髪を黒く補正できますか
目立つ数本や軽微な範囲は対応できる場合があります。広範囲の補正は不自然になりやすいため、撮影前のカラーリングをご案内することがあります。
他店で撮った転職写真を持参してもよいですか
はい。以前の写真で気になった点を共有しやすくなります。スマートフォン内の画像でも確認できます。
証明写真機で撮った写真でも応募できますか
応募要項を満たしていれば提出は可能です。姿勢、表情、服装、レタッチまで相談したい場合は、写真館での撮影が向いています。
撮影前に確認する
現在のキャリアが、自然に伝わる転職写真を
応募先、職歴、希望する印象を伺いながら撮影します。他店で撮った写真の撮り直しもご相談ください。