毎年、2月下旬～3月は企業の採用活動も活発になりますので、新卒予定の学生さんのご来店も多くなります。
先日ですが、4日間ほど、横浜と埼玉、千葉へ某就職情報会社のご依頼で、合同企業面接会場に行く機会がございました。
会場が開いたあと、30代前半の講師のお話が聞こえてきました。
次のような内容だったと思います。
「この時期に１つでも内々定を得ている人が3割ほどいますが、まだ焦る必要はありません。内々定を得ていても引き続き就活を続ける人がほとんどです。企業も時期ごとに採用機会を増やしていますし、採用機会の増える3月に入ってからが大切です。しかし、4月から初めて就活をしようと思うと、出遅れ感が出てしまいます」
遠くからの声ですので、正確でなかったらすみません。
そうなんです。スタジオにご来店のお客様のなかにも「私、かなり出遅れてしまって・・・」という方もいらっしゃいます。
お話を聞くと、周りの人が内々定を得ているからというのが一番の理由なんですが、実際は内々定を得ながら引き続き就活をしている方がほとんどです。
売り手市場なこともありますが、学生さんのほうもそれだけ慎重に企業選びをしているんです。
ただし、これから3月以降は「必ず動く」ということが一番大切です。悩むこともありますが、悩みながらでもいいので、常に必ず自分から動くようにしてください！
苦しいかもしれませんが、その期間がしばらくして落ち着いて、志望の企業から内々点をいただければ、嬉しさもひとしおだと思いますよ。
昨年、リクルートフォトスタジオで撮影をした方で、秋の内定式後に社員証や卒業旅行で「写真が必要なので、ご報告がてらまた来ました！」という学生さんもいらっしゃいます。お会いしても、とっても清々しい笑顔で、私たちスタッフも幸せなきもちなります。
次は、この記事を読んでいらっしゃるあなたの番ですからね！
あと、お母様などと一緒にご来店いただくことも大歓迎です！スタジオが広くはないため、可能であれば、お付き添いは1名様ですと助かります。
「大学生にもなって母親と来るのも恥ずかしい！」という人もいらっしゃるかもしれませんが、そんなことはありません。
毎日、あなたのお顔を見ていらっしゃるのは、ご家族です。ご家族の第三者の視点というのも、的を得ていて、写真選びの際に参考になると筆者は思っているんです。
また、お父様やお母様も、大袈裟ではなくても、心の中では精一杯応援したいという気持ちと、ちょっぴりの心配もあると思います。
言われるうちが華、ですからね。今という一瞬はもうこの先訪れません。
私たちも写真撮影から、ひとつひとつ、皆様が精一杯就活をはじめられるお手伝いをしたいと思っています。
男性の方は、散髪をして2週間くらいがベストです。無理にヘアメイクを付ける必要もないと思います。
女性の方も、「私は、メイクするのも好きだし、私らしいメイクで大丈夫かな」という人は、就活メイクに近しいようであれば、それで十分だと思います。
ただし、くせ毛やどうしたらいいのか本当にわからない！または、すべてヘアメイクに任せて万全の態勢で臨みたいという方は、ヘアメイクを付けていただくとよいでしょう。
一昨日、中央大学法学部の男性の方がいらっしゃいましたが、散髪をして間もない状態で、こちらがヘアセットする必要のない状態でした。
もうひとつ。
説明会などでいろいろな企業に接していくなかで、業務の内容や、その会社の雰囲気、どんなお仕事があるのか、また自分がその会社でどのような力を発揮していけなそうなのか、いろいろと考えることは多いかもしれません。そうした中で、ひとつ、あまり気にならない部分かもしれませんが、ひとつ見ておくと良いと筆者が思うことを、皆様にお伝えしておきます。
それは、その会社の企業理念やクレドです。
ほとんどの会社には、企業理念やクレドがあります。会社がどのような考えで、どういう理念の下で営業活動をしているのかを端的に知ることができます。
スタジオでお話をしていても、意外にそこまで新卒の方は見ていないように思いますが、その会社の雰囲気もそれらに凝縮されているように感じます。
ちなみに、このスタジオにも企業理念やクレドがあるんですよ。
皆様のご予約お待ちしております。
解説者 Jun Hoshina
リクルートフォトスタジオ チーフフォトグラファー。
長年、多くの就活生や転職希望者の方と接し、多くの人がもつ「証明写真に関する悩み」について、どうしたら納得できる形で解決できるのかを研究。
大手企業での勤務経験もあるため、実際の仕事の現場や人事の現場での経験を通して、お客様へのアドバイスをしています。
早大卒。愛知県出身。
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