【 証明写真 は 書類選考 の基本アイテム】応募をしても選考がうまくすすまないあなたへ。 証明写真 と同じくらい基本中の 基本 をおろそかにしていませんか？

4月も後半です。そしてもうすぐでGWに突入です。
皆さま、お元気でお過ごしでしょうか。リクルートフォトスタジオ撮影担当です。

学習院大学、明治大学、淑徳大学、実践女子大学、日本女子大学、大正大学、横浜国立大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、日本女子大学、専修大学、神奈川大学、江戸川大学、桜美林大学他の学生様、転職活動中の方、ご来店ありがとうございます。

今回のゴールデンウイークは、コロナ禍に入って以降、外出制限のないはじめてのゴールデンウイークとなり、どこかへお出かけになる皆様も多いと思います。
一方で、海外からも多くの観光客が来日予定であり、観光地のホテルはどこも満杯、または宿泊料金も軒並み上昇傾向にあるとのこと、円安の影響で海外の観光客にとってはよいかもしれませんが、日本に住む私たちには宿泊しづらくなっている部分もあるようです。

【 転職 予定者の方へ】

このゴールデンウイークが終わった後、企業のなかには4月入社の新入社員対応も落ち着いて、中途採用対応に入り始めるところも多いようです。
証明写真 もきちんと撮影したものを使われていますか？
筆者も、求人広告会社の担当の方と、先日お話する機会があり、現在の中途採用市場について説明をうけましたが、業種や職種によっても開きはあるのでしょうが、人手不足でなんとコロナ禍前の2倍の求人件数なんだそうです。
また、コロナ禍を乗り越えたものの倒産企業も増えており、やむなく転職活動をしていらっしゃる方も多いと思いますが、落胆せずに、前向きに活動をすれば、日の光が見えてくるものと思っています。

ゴールデンウイークが終わり、6月の前後で、転職者も多くなる傾向があります。
ですので、このゴールデンウイークで、ご自身の職務経歴の洗い出しやチェック、志望企業の調査などを進めていかれると良いと思います。
特に、転職希望で現在、勤務中の方は、なかなかまとまった時間がとりにくいはずです。ＧＷのようなまとまったお休みの日に、1日2日を転職活動の準備に充ててみてはいかがでしょうか。
また、この機会に、リクルートフォトスタジオへ、転職用の証明写真の撮影にご来店されることをおすすめします。

【 新卒 の方へ】

春先から就活をはじめてきた学生さんも、既に内々定を得ていたり、まだ思うように行きたい企業ややりたい仕事が定まらずに焦っている方もいらっしゃると思います。
証明写真 もきちんと撮影したものを使われていますか？
焦っているだけでは何も進みませんから、行動することが大切ですが、いったんリフレッシュのために２，３日はオフにして休息したり、どこかへ出かけて楽しんでみるのも良いと思います。
ただし、数日は就職活動についての総点検をすべきです。自撮りの証明写真やボックスのスピード写真で表情もいまいちな証明写真を使ってはいませんか？
書類を提出してもなかなか進まない方は、一度、リクルートフォトスタジオに来て、写真を撮りなおしてみてください。

【 新卒 ・ 転職 共通】

筆者も過去に人事選考に携わった経験から、基本的なところで、企業側に悪い印象を与えてしまう点について、列挙します。あなたはこんなことをしていませんか？ご参考ください。
就職活動や転職活動時に、応募先企業の人事担当者とのやりとりで以下の点に気を付けることが重要です。これらのアドバイスに従って、好印象を与えることと選考に進むためのチャンスを最大限に活かしましょう。

１．返信の迅速性

応募先企業から連絡が来た場合に、数日間も経ってから返信をしたりしていませんか？
応募先企業からの連絡には、できるだけ迅速に返信しましょう。返信が遅れると、興味や真剣さに欠けている印象を与えてしまいますよ。

２．敬語と丁寧な文体

メールでのやりとりが中心となると思いますが、言葉遣いは丁寧ですか？
特に新卒の方など、若い方は日常ではLINEなどのやりとりに慣れてしまい、正しいメールの書き方を知らない人がかなりいらっしゃいます。

例えば、人事から面接日程の連絡が来た返信で、

Re:面接日程のご連絡

わかりました！

これだけの人もいらっしゃいます。嘘かと思うかもしれませんが、本当です。

少なくとも、このように返信すべきです。

株式会社就活
人事部　鈴木 様

お世話になっております。
新卒太郎と申します。

面接日程のご連絡を頂戴しまして、誠にありがとうございます。
ご指定いただきました日程で貴社にお伺いいたします。

ご提示いただいた面接日、４月２８日（金）に貴社にお伺いさせていただきます。

４月２８日（金）１３時～
株式会社就活 本社ビル 3F会議室

面接のお時間をいただきましたこと、大変ありがたく思っております。
当日は、何卒よろしくお願い申し上げます。

鈴木太郎
〒xxx-xxxx
神奈川県川崎市◯◯◯◯◯◯
連絡先：090-9999-0000
E-mail：suzuki@XXXX.ac.jp

最初に示したような返信をしていては、どんな企業でも選考に進める確率は格段に下がります。
たとえ能力があり職務適性があったとしても、社会的な常識をわきまえていないと捉えられてしまい、
敬遠されてしまいます。

３．誤字脱字、内容の確認

誤字脱字や内容に誤りがないですか？

メールや履歴書を送る前に、誤字脱字や内容に誤りがないのミスをチェックしましょう。誤字や内容の誤りは、注意力や丁寧さに欠けている印象を与えます。
また、テンプレートを作って使いまわしている方は、過去の企業の担当者名が間違って入っていたりしていないか十分に注意する必要があります。

４．履歴書と職務経歴書の完全性

履歴書や職務経歴書には正確かつ完全な情報を記載しましょう。欠落や不備があると、自身の信頼性や適格性に疑問を持たれる可能性があります。
また、新卒の方は職務経歴書はないのですが、自己PRは自己分析をした結果、うまくまとまってくるものです。自分の性格も客観的に把握したうえで書くべきです。
ガクチカなども同様です。新卒生の方で、本当にどうしたらよいのか悩んでいるという方は、本店で撮影の最終時間にご予約いただければ、その後、筆者がアドバイスをすることも可能です（本店宛に電話でお問い合わせください）
また、中途、転職の方は、まずは虚偽は禁物です。職務経歴などは定量的な表記を心掛けるべきで、「成果を上げた」「頑張った」というのが、どの程度のものなのかをわかるように記述すべきです。
また職歴、学歴などの詐称も厳禁です。これはれっきとした「詐欺罪」であり、入社後に発覚したら、少なくとも社内規定で懲戒解雇となってしまいます。学歴別による給与・昇給レンジのある会社には入社後、損害を与えることにもなりますし、素直に書くべきです。

５．適切なフォローアップの重要性

例えば、面接を終えて採用担当者から「本日はお疲れさまでした。この結果は・・・」といったメールが送られてきたとしたら、そのままにせず、そこが行きたい企業であれば、「先日は面接のお時間をいただきありがとうございました。〇〇のお話のなかで、貴社をより深く知ることができ、ますます入社したいという気持ちが強くなりました」などとフォローアップの一言を添えると好印象です。面接内容への簡単なコメントや再度の興味の表明を含めると効果的ですよ。

６．プライベートなSNSの整備点検

自身のプロフィールやSNSアカウント（TwitterやLinkedInなど）は、応募先企業からの調査対象になる可能性があります。
是非はともかく、企業の中には採用時に調査会社に依頼をしているところもあるようです。

以上、簡単でしたが、ゴールデンウイーク中のご来店をお待ちしております。