就職エージェント様向け 提携フォトスタジオ

FOR RECRUITMENT AGENTS

就職エージェント様向け
提携フォトスタジオ

求職者の応募写真を、紹介品質の一部として整える

リクルートフォトスタジオ運営元のザナビジョン株式会社では、就職・転職エージェント様から求職者をご紹介いただく提携を承っています。証明写真を単に用意するのではなく、応募職種、年齢、経験、希望する印象を確認し、表情、姿勢、服装、ヘアメイク、自然なレタッチまで一つの撮影サービスとして提供します。

対象
就職・転職エージェント、人材紹介会社、再就職支援事業者

撮影
就活写真転職写真、ヘアメイク、自然なレタッチ

案内方法
専用URLまたは簡易案内資料による求職者へのご案内

対応店舗
川崎市・稲田堤本店、東京都世田谷区・下北沢店

応募書類の写真まで、求職者支援の品質に含める

求職者の経歴や志望動機が整っていても、提出する証明写真が現在の本人像と合っていなかったり、姿勢、表情、服装の乱れが目立ったりすると、応募書類全体の完成度が下がって見えることがあります。

当スタジオでは、応募先企業や職種を伺い、親しみやすさ、落ち着き、信頼感、行動力など、何を優先するかを確認して撮影します。写真だけで選考結果が決まるとは考えていませんが、求職者が自信を持って提出できる状態へ整えることは、紹介サービスの品質を支える一要素です。

以前の写真が古い
現在の髪型、年齢、役職、印象と合わなくなっている。

証明写真機で済ませた
顔の向き、肩、襟元、表情を第三者が確認していない。

新卒時の写真に見える
現在の経験や応募職種に対し、服装や表情が合っていない。

撮影に不安がある
写真館を利用した経験がなく、準備やレタッチの程度が分からない。

ご紹介後は、撮影準備から納品までスタジオが対応します

エージェント様から求職者へ専用URLまたは案内資料をご共有いただき、求職者ご本人がWEB予約を行います。撮影当日は、応募職種、希望する印象、以前の写真で気になった点を確認します。

撮影、ヘアメイク、写真選び、レタッチ、データ・プリント納品は、選択したプランに応じてスタジオ側で対応します。エージェント様が撮影日程の調整や写真データの受け渡しを個別に行う必要はありません。

応募先の確認
業界、職種、役職、使用先を伺います。

服装・身だしなみ
スーツ、シャツ、ネクタイ、髪型、襟元を確認します。

表情・姿勢
顔の向き、目線、肩、口元を撮影者が調整します。

ヘアメイク
対象プランでは、職種と顔立ちに合わせて整えます。

自然なレタッチ
肌、髪、左右差、写真上のゆがみを必要な範囲で補正します。

データ・プリント
選択したプランに応じた形式で納品します。

エージェント様の支援に組み込みやすい提携です

応募前の準備を具体化

写真の撮り直しが必要な求職者へ、店舗、予約、撮影内容を具体的に案内できます。

担当者の説明負担を軽減

服装、髪型、表情、レタッチに関する詳細案内を、撮影現場へ引き継げます。

単発の紹介から開始

継続的な紹介件数を事前に確約せず、まず1名のご紹介から始められます。

紹介条件

売上の15%前後
または
1件あたり3,000円

初回撮影を対象とする条件を基本とし、紹介方法、対象プラン、精算方法、件数などを確認して個別に合意します。

撮影品質とサービス内容を維持するため、求職者向けの過度な値引きを前提とした提携ではありません。

提携開始までの流れ

01

お問い合わせ

紹介を検討する求職者層、想定件数、対象地域などをお知らせください。

02

条件の確認

対象サービス、紹介料、紹介方法、精算方法を確認します。

03

案内導線の準備

専用URLまたは求職者向けの簡易案内資料をご用意します。

04

求職者をご案内

求職者ご本人が店舗と日時を選び、WEB予約を行います。

05

撮影・精算

撮影実施後、合意した条件に基づいて集計・精算します。

就職エージェント様からよくある質問

求職者にはどのように案内しますか

専用URLまたは簡易案内資料をご用意します。求職者ご本人が店舗、プラン、日時を確認してWEB予約を行います。

継続的な紹介件数の約束は必要ですか

必要ありません。単発のご紹介から開始し、運用を確認してから継続をご検討いただけます。

どのような求職者が対象ですか

新卒、第二新卒、転職、再就職、管理職などに対応します。応募先、使用用途、必要なプランに応じてご案内します。

川崎・下北沢以外で撮影できますか

個人の求職者向け撮影は、稲田堤本店と下北沢店で承っています。一定人数を対象とする企業・学校・イベントでの出張撮影は、別途ご相談ください。

写真による選考結果を保証するサービスですか

いいえ。選考結果を保証するものではありません。応募書類へ使用する写真を、職種や本人の印象に合わせて丁寧に整えるサービスです。

求職者向け撮影提携のご相談

想定する求職者層、紹介方法、件数、希望する運用など、決まっている範囲でお知らせください。